[ กลับหน้าหลัก ]

ขอความคิดเห็นในการกำหนดวิธีคัดนักกีฬาออกจากทีมชาติ

ในการประชุมกรรมการสมาคมฯครั้งหน้านี้ ผมจะเสนอเรื่องการทำตามการประเมินสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทย
ซึ่งทางกกท.จะเริ่มตรวจในเดือนสิงหาคมนี้ หนึ่งในเกือบ100เรื่องที่ต้องเลือกทำ
เพื่อให้ได้คะแนนผ่านเกณฑ์(อีกหลายๆเรื่องที่ผมคิดว่าอยากฟังความเห็นจากภายนอกจะพยายามเลือกนำมาลงให้ทรา
บกัน)

ตัวชี้วัดที่ 2.5 การกำหนดวิธีการคัดเลือกตัวนักกีฬา
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ
เกณฑ์
1.การแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกตัวนักกีฬาที่ประกอบไปด้วย ฝ่ายเทคนิค กรรมการบริหารสมาคม
ผู้จัดการทีม และผู้ฝึกสอนทีมชาติ หรือผู้ที่สมาคมแต่งตั้งตามสมควร

2.มีการคัดเลือกหลายวิธี เพื่อให้ได้นักกีฬาดีที่สุด
3.มีการประชาสัมพันธ์ วิธีการคัดเลือกนักกีฬาถึงสโมสรสมาชิก นักกีฬา และผู้ที่เกี่ยวข้อง
4.มีการนำวิธี/หลักเกณฑ์คัดเลือกตัวนักกีฬาลงบนเว็ปไซด์สมาคม
5.มีการกำหนดวิธีการคัดเลือกนักกีฬาออกจากตัวแทนทีมชาติเมื่อไม่สามารถพัฒนาต่อได้
หรือมีนักกีฬาอื่นที่มีศักยภาพดีกว่าหรือเกิดบาดเจ็บ หรือผิดวินัย

ข้อที่ผมต้องการพูดถึงคือข้อ 5 (ข้ออื่นๆหากท่านใดมีข้อเสนอแนะก็เชิญเสนอมาได้)
แนวทางของผมในฐานะกรรมการคนหนึ่ง คิดไว้คือ นักกีฬาที่ไม่สามารถพัฒนาต่อได้ อาจจะกำหนดไว้ด้วยอายุ
หรืออื่นๆ เช่นหากอายุถึง 40 ก็ไม่สามารถติดทีมชาติได้ ยกเว้นสามารถทำIM นอร์มได้ อายุเกินกว่า 40
ต้องไปคัดเลือกเป็นผู้ช่วยผู้ฝึกสอน(หรือหากคุณสมบัติผ่านเกณฑ์กกท.ได้จึงจะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ฝึกส
อนทีมชาติไป) เหตุผลหลักคือนักกีฬาแต่ละคนจะได้รู้ว่าเวลาในการติดทีมชาติของตนมีจำกัด
ควรทุ่มเทระดับไหนในช่วงเวลาที่มีอยู่ ขอบคุณล่วงหน้าทุกความเห็นครับ

โดย : ขุนสันต์ Member [ 21/06/2012, 20:24:27 ]

1

ระวังเรื่องข้อครหา การล็อคตัวนักกีฬาที่จะคัดเลือกทีมชาติ การสร้างข้อบังคับต่างๆ
ขอช่วยพิจารณาด้วยความรอบคอบ อย่างเช่น อายุเกิน 40 ไม่สามารถติดทีมชาติได้
แสดงว่านักกีฬาหมากรุกสากลส่วนหนึงที่ยังเล่นอยู่ ถูกตัดทิ้งไปโดยอัตโนมัติ ลองคิดดีๆนะครับ

โดย : ลุงรถถัง Member   [ 22/06/2012, 09:37:23 ]

2

เอใครบ้างนะที่ อายุเกิน40 ปี ถ้าหัวแถวก็ พี่บุญสืบ พี่นคร หนูเพชร รองมาหน่อยก็ พี่แดง พี่น้อย
พี่สุรศักดิ์ พี่ธงชัย น้าบัง พี่มะ โอภาส พี่สุรชัย 3e advance พี่ปู แล้วขุนสันต์ก็ด้วยนิ
เราก็ด้วยนิ (ต้น สหพล)
อดเลย หึหึ......!?!?

โดย : Trama Member   [ 22/06/2012, 10:47:37 ]

3

สนับสนุนของคุณสันต์ มองว่า ไม่เป็นข้อครหา แต่เป็นการพัฒนาสายเลือดใหม่ นักกีฬารุ่นสูงวัย
ควรให้ไปในนามทีมชาติ ผู้สูงอายุ ส่วนสายเลือดใหม่ ก็เหมือนกีฬาประเภท อื่น ได้มีการนำเยาวชน
เขาร่วมการแข่งขัน ดูอย่างผลการแข่งขันชิงแชมป์ประเทศไทย ครั้งนี้ เริ่มมีเยาวชน ได้แชมป์ประเทศไทย

จะได้เป็นแรงบรรดาลใจ ให้กับเยาวชน ทำให้มีเยาวชนเข้ามาแข่งขัน เืรื่อยๆ ผู้สูงอายุ มีแต่โรยรา
ไปตามสภาพ ไม่สามารถนั่งการแข่งข้น ได้นานกว่า เยาวชน

และเช่นกัน รุ่นที่เกิน 40 ปี ก็ให้ไปแข่งขัน รุ่นผู้สูงอายุ

สนับสนุน ให้อายุไม่เกิน 40 ปี ให้ไปแข่งขัน รุ่นผู้สูงอายุ

โดย : MrDraughts Member   [ 22/06/2012, 10:55:57 ]

4

ตกไปอีก 2 ท่าน พี่ขันกับกฤษดายุทธ์ ก็เกินนะ
หึหึ......

โดย : Trama Member   [ 22/06/2012, 10:58:28 ]

5

โห่ย ไม่ให้เล่นก็ไม่ว่าอะนะ แต่หาว่าเป็นผู้สูงอายุุ ผู้นำประเทศเราก็ไม่เคยมีอายุต่ำกว่า 40
นะว่าสูงอายุได้ไง

โดย : Trama Member   [ 22/06/2012, 11:24:11 ]

6


1. เรื่องอายุผมว่าตัดออกไปได้เลยครับ เอาเรื่องอายุมาเป็นตัวกำหนดที่จะเลือกหรือไม่เลือกไม่ได้ หรือ/

2. ต้องกำหนดเป้าหมายก่อนคัดเลือกในแต่ละครั้งชัดเจนว่าจะคัดเลือกนักกีฬากลุ่มใด
เยาวชนเป็นหลัก,ตามรุ่นอายุ หรือ ทั่วไป

3. อยากให้มีการคัดเลือก อาจคัดอันดับ 1-8 (คะแนนของกลุ่มนี้ไม่ทิ้งห่างกันมาก) ในแต่ละรุ่น
เพื่อมาเข้าค่ายเก็บตัวฝึกซ้อม อาจจะ 2 สัปดาห์ - 1 เดือน (ขึ้นอยู่กับงบประมาณ)
แล้วค่อยคัดกันอีกรอบก่อนแข่งจริง เพื่อที่จะได้นักกีฬาที่เก่ง และมีความพร้อมจริงๆ
หากคนไหนไม่สะดวกก็ให้สละสิทธิ์ไป เพราะเราต้องการนักกีฬาที่มีวินัย ทุ่มเท เสียสละจริงๆ เพราะนี่คือ
"ทีมชาติไทย"

โดย : นายพล Member   [ 22/06/2012, 11:30:09 ]

7

วิธีประเมิน ข้อนี้คือ มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน........มีการดำเนินการ 5 ข้อได้ 5 คะแนน

เดี๋ยวคืนนี้ผมจะมาลงข้อที่ต้องการความเห็นเพิ่มเติมอีก
อยากได้แนวคิดเพื่อปรับปรุงสิ่งที่ผมจะนำเสนอที่ประชุม

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 22/06/2012, 11:32:25 ]

8

จากความเห็นที่ 6 ของนายพล
1. เรื่องอายุผมว่าตัดออกไปได้เลยครับ เอาเรื่องอายุมาเป็นตัวกำหนดที่จะเลือกหรือไม่เลือกไม่ได้ หรือ/

ผมอยากทราบเหตุผลครับ เพราะในส่วนของผมได้เขียนไว้แล้ว

3. อยากให้มีการคัดเลือก อาจคัดอันดับ 1-8 (คะแนนของกลุ่มนี้ไม่ทิ้งห่างกันมาก) ในแต่ละรุ่น
เพื่อมาเข้าค่ายเก็บตัวฝึกซ้อม อาจจะ 2 สัปดาห์ - 1 เดือน (ขึ้นอยู่กับงบประมาณ)
แล้วค่อยคัดกันอีกรอบก่อนแข่งจริง เพื่อที่จะได้นักกีฬาที่เก่ง และมีความพร้อมจริงๆ
หากคนไหนไม่สะดวกก็ให้สละสิทธิ์ไป เพราะเราต้องการนักกีฬาที่มีวินัย ทุ่มเท เสียสละจริงๆ เพราะนี่คือ
"ทีมชาติไทย"
สำหรับข้อ 3
นี้ถ้าเราอยู่ในสถานะการณ์ที่เราคัดได้ตัวที่เราคิดว่าดีที่สุดแล้วออกไปแข่งแล้วสามารถได้เหรียญรางวัลหร
ือผลงานที่เป็นรูปธรรมเช่นได้ผู้เล่นระดับฟีเดมาสเตอร์ขึ้นไปกลับมา ผมเห็นด้วยกับข้อ 3 ของนายพล

หรือพูดง่ายๆ ถ้ากำแพงเราอยู่ที่ฟีเดมาสเตอร์
อย่างแย่ที่สุดเราก็ควรเน้นที่การเพิ่มฟีเดมาสเตอร์ให้ได้ก่อน (แบ่งโอกาสจากพี่คนโตให้น้องคนรองๆบ้าง)

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 22/06/2012, 12:04:47 ]

9

เป็นกระทู้ที่ดีทำให้มีความคิดหลากหลายและเป็นการะดมความคิดเพื่อนำไปเสนอสมาคมเพื่อกำหนดกลยุทธ์
ให้บรรลุเป้าหมายคือการสร้างนักกีฬาระดับนาชาติ

โดย : *TBG Member   [ 22/06/2012, 12:26:11 ]

10

1. คนรุ่นอายุเกิน 40 หลายท่านยังมีศักยภาพอยู่ครับการที่ตัดออกไปเลยดูจะใจร้ายไปหน่อยครับ
ต้องเข้าใจว่าเป้าหมายส่วนหนึ่งของคนเล่นหมากรุกสากลก็คือการได้เป็นตัวแทนทีมชาติไทย
หากเราตัดออกไปจะเป็นการลดจำนวนคนเล่นลงไปในทางอ้อมหรือเปล่า
หรือจะทำให้คนกลุ่มนี้ขาดความกระตือรือล้นในการพัฒนาฝีมือตัวเองอย่างต่อเนื่องหรือเปล่า?

จะเป็นไปได้ไหมครับว่าก่อนการคัดตัวเรากำหนดโควต้าของคนกลุ่มนี้ไว้ก่อน
ว่าอยากได้กี่คนเพื่อเป็นตัวแทนทีมชาติ หรือจะกำหนดไปตามกลุ่มอายุสมมติเราจะส่งไป 9 คน ก็กำหนดไปเลย
เช่นอายุไม่เกิน 18 = 3 คน, ไม่เกิน 25 = 3 คน, 26-39 =2 คนและ 40+ = 1 คน, เป็นต้น

2. ขอบคุณครับที่เห็นด้วยในเหตุผลข้อ 3.

3. ผมสนับสนุนที่ควรมีการคัดเลือกโค้ช และผู้ช่วยโค้ช ครับ

( ปล.ตอนนี้ผม 39 ยังพอมีสิทธิอยู่นิ )

โดย : นายพล Member   [ 22/06/2012, 13:04:55 ]

11

ผมอยากทราบครับทำไมต้องกำหนดอายุมากกว่า 40 ห้ามติดทีมชาติ อายุมากไม่พัฒนาไม่มีไฟ ขวางทางเด็ก?
ผมว่าคิดไม่ถูก แก้ไม่ถูกจุด ถ้าเราไม่พัฒนาอย่างเป็นระบบ ไม่ส่งเสริมแบบจริงๆก็จะเหมือนเดิม
ต่อไปคงต้องกำหนดห้ามเกิน 30 (เพราะเด็กที่ติดทีมชาติบ่อยๆไม่พัฒนา) หมากรุกเป็นเกมของความคิด
อายุไม่ใช่ปัจจัยหลัก เพราะฉะนั้นคนกำหนดกฏต้องบอกเหตุผลทำไมอายุ 40 ถึงมีปัญหา ผมเห็นด้วยกับ คห 10
ถ้าต้องการสายเลือดใหม่ ก็ประกาศให้ชัด
แต่ถ้าคิดว่าเด็กรุ่นใหม่จะพัฒนาได้มากกว่ารุ่นเก่าโดยเป็นทีมชาติไปแข่งต่างประเทศ ผมว่าคิดผิด

โดย : HIP Member   [ 23/06/2012, 00:31:03 ]

12

เกณฑ์ที่กำหนดไว้ก็เปิดโอกาสให้ถ้าอายุเกิน 40 ปีแล้วสามารถทำIM นอร์ม
ได้ก็แสดงว่าคนๆนั้นพิสูจน์ตัวเองได้แล้วว่ายังควรได้รับการสนับสนุนต่อไป
ผมเคยอ่านจากหนังสือหมากรุกมีคนให้ความเห็นไว้ว่าจุดสูงสุดของอาชีพนักหมากรุกจะอยู่ราวๆนี้
เนื่องจากงบประมาณเรามีจำกัดเราจึงน่าจะเลือกลงทุนในสิ่งที่คุ้มค่าที่สุด
การจะช่วยพัฒนาวงการคงไม่ต้องจำกัดอยู่แกรได้เป็นนักกีฬาทีมชาติเพียงอย่างเดียว
คนที่เห็นคุณค่าของโอกาส จะรู้จักการส่งต่อโอกาสนั้นให้กับผู้อื่น
สำหรับตัวเลขอายุคงสามารถปรับเปลี่ยนให้ลดลงหรือเพิ่มขึ้นได้อีก
และแน่นอนการกำหนดอายุเป็นแค่ส่วนหนึ่ง การพัฒนาผู้เล่นรุ่นใหม่ย่อมต้องถูกปรับปรุง
การที่คุณบอกว่า ต่อไปคงต้องกำหนดห้ามเกิน 30 (เพราะเด็กที่ติดทีมชาติบ่อยๆไม่พัฒนา)
ผมถือว่าคุณคงพอรับทราบปัญหาในวงการพอสมควร ผมคงเก็บไว้พูดกันเป็นการภายใน
ในอนาคตถ้ามันเลวร้ายขณะนั้นก็อาจต้องลดเพดานลงอีก
(แต่วิธีการแก้ไขก็ยังมีอีกหลายวิธีอันนี้คงเป็นทางเลือกท้ายๆ)
การพยายามจะกำหนดอายุก็เป็นแค่แนวทางหนึ่ง ยังมีวิธีอื่นๆอีก
เช่นผู้เล่นที่อายุมากกว่าอาจต้องจ่ายค่าสมัครสูงกว่ามีส่วนออกค่าใช้จ่ายร่วมกับสมาคมมากกว่า

พอเห็นตัวชี้วัดข้อต่อไปๆ เราก็อาจจะพอมองออกว่าแนวทางของการบริหารสมาคมควรเป็นอย่างไร
ผมก็ไม่ได้หวังเท่าไรว่านักกีฬารุ่นใหม่จะพัฒนาได้ดีกว่ารุ่นก่อน
ถ้าคุณไม่ได้ตั้งธงบางอย่างไว้แล้วคุณจะมองเห็นแนวทางของผม
ซึ่งที่จริงผมไม่จำเป็นต้องเขียนความคิดเห็นนี้ก็ได้
และข้อความในความเห็นของคุณบางครั้งก็มีคำตอบอยู่ในตัวเองอยู่แล้ว (คือคุณไม่ต้องการคำตอบจากผมหรอก)
ถ้าจะมีที่ต้องตอบก็คือผมยังไม่ได้บอกเลยว่าเราจะต้องส่งรุ่นหลังไปแข่งขัน แน่นอน
อาจจะไม่ส่งไปก็ได้ถ้าไม่ผ่านเกณฑ์ที่สมาคมอาจจะสร้างขึ้นมา

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 23/06/2012, 11:08:37 ]

13

ขอบคุณคับที่ให้เหตุผล ผมเข้าใจมากขึ้น

ไม่มีอะไรผิด ไม่มีอะไรถูก ถ้าเคลียร์ในความคิดของตัวเอง ทุกอย่างต้องมีจุดเริ่ม
เรียนรู้จากสิ่งผิดพลาดแล้วปรับไปตามจังหวะ

เป็นกำลังใจให้ครับ

โดย : HIP Member   [ 24/06/2012, 09:02:36 ]

14

World Events (FIDE)

World Youth U-16 Chess Olympiad 2012 Datca, Turkey
World Amateur Championship 2012 Thessaloniki, Greece
World Schools Individual Championships 2012 Iasi, Romania
World Championship Match 2012 Moscow, Russia
Women's World Rapid and Blitz Championships 2012 Batumi, Georgia
Women's FIDE Grand Prix Series Kazan, Russia
World Rapid and Blitz Championships 2012 Astana, Kazakhstan
Women's FIDE Grand Prix Series Jermuk, Armenia
World Junior U20 Championships 2012 Athens, Greece
World Chess Olympiad 2012 Istanbul, Turkey
Women's FIDE Grand Prix Series Mardin, Turkey
FIDE Grand Prix Series Chelyabinsk, Russia
World Senior Championships 2012 Vourla Kammena, Greece
World Youth Championships 2012 Maribor, Slovenia
Women's World Championship 2012 Khanty Mansiysk, Russia
FIDE Grand Prix Series Tashkent, Uzbekistan
World Cities Team Championship 2012 Al-Ain, UAE

ตารางการแข่งขันอย่างเป็นทางการของ FIDE
ผมว่าถ้าสมาคมหมากรุกสากลแห่งประเทศไทย TCA มีความจริงใจและตั้งใจจะส่งเสริมแล้ว
มีเวทีให้นักกีฬาได้เล่นเยอะ เพราะที่ผ่านเป็นยังไงคงไม่ต้องพูดถึง เสียเวลาเปล่า
แต่ผมขอเสนอแนะในส่วนของ Olympiad ในอีก 2 ปีข้างหน้า ที่ผ่านมาก็ให้มันผ่านไป
การแข่งขันรายการนี้แต่ละประเทศคัดตัวผู้เล่นที่ดีที่สุดเข้าร่วมการแข่งขัน
(จะมีบางประเทศที่ให้สิทธิเยาวชนด้วย เพื่อหาประสบการณ์ และเตรียมความพร้อมในอนาคต)
ผมเห็นว่าควรจัดแข่งขันเพื่อคัดตัว 5 ครั้ง แต่ละครั้งหาแชมป์เพียงคนเดียว โดยในการแข่งขันแต่ละครั้ง
คัดอันดับ 1 - 4 เพื่อเข้าสู่รองรอง และรองชิง นักกีฬาจะได้ประโยชน์เพราะมีการแข่งขันบ่อยขึ้น
การพัฒนาก็จะมีมากขึ้น ส่วนเยาวชนผมว่าถ้ามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ท่านที่มีอายุมากกว่า 25
ก็ต้องพัฒนาตามอยู่แล้ว เพราะถ้าหยุดนิ่งก็จะตามเยาวชนที่พัฒนาไม่ได้
ดังจะเห็นได้จากการแข่งขันชิงแชมป์ประเทศไทยที่ผ่านมา

โดย : *Thanaphon Member   [ 24/06/2012, 11:13:13 ]

15

1. บ้านเรามีเวทีประลองยุทธ น้อยจริงๆครับ ในปีหนึ่งๆนับครั้งได้เลย
หากต้องการพัฒนาผู้เล่นทั้งเยาวชนหรือกลุ่มทั่วไปจริงๆ ควรจะมีการแข่งขันให้มากขึ้นครับ
และการแข่งขันควรกระจายออกไปตามจว.ต่างๆ ไม่เพียงแค่กระจุกตัวอยู่เฉพาะกรุงเทพเท่านั้น
ขืนยังเป็นอยู่เหมือนทุกวันนี้เราก็จะได้เห็นผู้เล่นหน้าเดิมๆ ซ้ำๆ ครับ

2. สมาคมฯเองควรเป็นเจ้าภาพ แสดงความชัดเจนในการพัฒนาหมากรุกสากลอย่างจริงใจ
ทำปฎิทินการแข่งขันในแต่ละปีที่จัดโดยทางสมาคมฯออกให้ชัดเจน (ไม่ใช่ประกาศวันนี้ แข่งเดือนหน้า
เหมือนที่ผ่านมา) และที่สำคัญขอความร่วมมือ,สนับสนุน หรือเป็นพี่เลี้ยงให้ ชมรมฯต่างๆ
ทั้งในกทม.,ต่างจังหวัด หรือแม้แต่สถาบันการศึกษา ให้ร่วมกันเผยแพร่กิจกรรมหมากรุกสากล
และจัดการแข่งขันให้มากขึ้น

เราจะได้เห็นนักกีฬาหน้าใหม่ๆเพิ่มขึ้น และการพัฒนาฝีมือของแต่ละคนจะมีอย่างต่อเนื่องครับ

ร่วมด้วยช่วยกัน เป็นกำลังใจให้ครับ

โดย : นายพล Member   [ 24/06/2012, 11:48:02 ]

16

จากการประชุมกรรมการบริหารสมาคมหมากรุกสากล ในวันอาทิตย์ที่ 1 กค 2012
ทางคณะกรรมการบริหาสมาคม จะดำเนินการหาทางส่งเสริมนักกีฬาที่พลาดหวังจากการแข่งขันคัดตัด Olympid 2012
ที่ตุรกี
เข้าร่วมการแข่งขันระดับอื่นเช่น เยาวชนชิงแชมป์โลก โดยทางสมาคมหมากรุกสากล ได้มอบหมายให้เภสัชกรโอภาส
เรื่องวรรักษ์ศิริ ไปทาบทามผู้ที่เข้ามาทำหน้าที่ผู้จัดการทีม
เพื่อเตรียมทีมเยาวชนไปแข่งขันในรายการระดับนานาชาติอื่นๆ
ประชาสัมพันธ์
สมาคมหมากรุกสากลแห่งประเทศไทย

โดย : *TBG Member   [ 01/07/2012, 20:10:29 ]

17

จากประสบการณ์ที่ได้เป็นตัวแทนเข้าร่วมแข่งขันกีฬาส่วนภูมิภาคมา23ปี..จะว่าผูกขาดก๊ได้..ฝีมือก๊เก่งในระ
ดับนึง..ที่ยังต้องปรับปรุง..ทำไมคนๆนึงถึงได้ไปทุกๆปี..สำหรับผมมีคำตอบให้น้องๆครับ..มาเฟียบู๊ลิ้ม..นว
นิยายจีน กลับเข้ามาเรื่องรุกสากลที่พวกเรารัก..รุกสากล - รุกไทย
เหมือนเทเบิลเทนนิสครับ..เก๋าจนแก่..ยิ่งแก่ตัวยิ่งเก่ง..เล่นด้วยความหลงเสน่ห์..crazy
about..จะเล่นได้นาน
ผมเป็นตัวแทนกีฬา2ประเภทนี้ครับผูกขาดมา23ปี..ทำไมไม่ปล่อยให้คนอื่นเปิดโอกาสให้น้องๆ..เป็นผู้ใหญ่ใจดี.
.ถือคุณธรรม..เมื่อเหนือหัวซาตานมีวงแหวนของพระเจ้า..คุณจะไม่ลงนรกได้อย่างไร..สำหรับผมทุกอย่างคือคำลวง
แอบอ้างคุณธรรม..แอบอ้างความเป็นเด็ก..แอบอ้างความแก่..อ้างกฎเกณท์ข้อบังคับ..กลับเข้าเรื่องที่ว่าทำไมไ
ม่ลงจากหลังเสือ..หวงอยู่นั้นละ..ถ้าคุณกำเนิดจากอาชีพพิเศษเฉพาะหรือความสามารถพิเศษอย่าได้หนีห่างจากมั
นไป..อย่าได้ห่างจากขุมกำลังเก่า..เมื่อวานนี้ยังพาลูกน้องชี้หน้าด่าเขาวันนี้บอกไม่เอาแล้ว..จะล้างมือใ
นอ่างทองคำ..ลูกน้องจะทำอย่างไร..เขามีพ่อแม่
มีลูกมีเมียต้องเลี้ยงดู..ถ้าจะลงจากหลังเสือต้องลงอย่างมีศิลปะ ไม่ใช่ทึกทักอยากลงก๊ลง
ครับนี้ละผมผู้จับต้องแต่ประโยชน์..มองโลกด้วยสายตาแบบนี้..อย่าได้วางใจใครดีที่สุดต้องรุ้จักซ่อนกล.งำป
ระกาย..

โดย : กะปอม11 Member   [ 07/07/2012, 11:34:33 ]

18

เข้าใจนะว่า หลายคนมีไอเดียแบบนี้... คือต้องการเห็นหน้าใหม่ๆ ไปสร้างชื่อเสียง หรือมีโอกาสไป...

แต่การใช่ "อายุ" มาเป็นเกณท์ นั้นไม่เหมาะสมแน่ๆ... ยกเว้นสำหรับกีฟาจริงๆ เช่นฟุตบอล...
คือกันคนแก่ๆไปวิ่งๆๆแล้วขาดใจตายกลางสนาม :-)

อีกอย่าง...อาจโดนฟ้องฯ ในข้อหา "กีดกันทางอายุ" !!!

โดย : Poompat Member   [ 10/07/2012, 14:27:56 ]

19

แนวทางที่ดีกว่า... หลายๆคนก็คงรู้....ก็คือ >>> การจัดแข่งขัน + จัดสอน + ฯลฯ
จะทำให้มีการแข่ง (=competition) กัน มากๆบ่อยๆ ขึ้น...

ข้อนี้ถือได้ว่าเป็น "สัจธรรม" ง่ายๆเลย...

เปรียบเสมือนที่ว่า "น้ำที่นิ่ง (เช่น บึง หนอง ฯลฯ ) นานๆเข้าก็จะเกิดเชื้อโรค และเน่าเสีย
หากต้องการให้น้ำใหม่ไล่น้ำเก่า ก็ต้องสร้างระบายน้ำเข้า-ออก อย่างต่อเนื่อง"

โดย : Poompat Member   [ 10/07/2012, 14:35:51 ]

20

สำหรับการแข่งขันโอลิมปิกหมากรุกสากลหรือโอลิมเปียดนั้น ผู้ที่เป็นตัวแทนประเทศไทย 5 คนนั้น
ควรเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมในด้านต่างๆดังนี้
ประการแรกด้านฝีมือ ควรจะได้รับการคัดเลือกมาจากการแข่งขันที่ระบุชัดเจนว่า แข่งเพื่อไปโอลิมเปียด
ไม่ใช่คัดจากรายการใดก็ได้ หรืออ้างเอาผลงานใดๆในอดีตที่ผ่ามมามาเป็นเกณฑ์
ตัวอย่างเช่นที่ผ่านมาสมาคมจะทำการคัดเลือกนักกีฬามาจากการแข่งขันรายการชิงแชมป์ประเทศไทยเป็นหลัก
ซึ่งในรอบหลายปีที่ผ่านมานี้เรามีแชมป์มากมายหลายท่านที่ไม่ซ้ำหน้ากันเลย
แสดงว่าผู้เล่นหลายๆคนมีฝีมือที่ใกล้เคียงกันมากสามารถเป็นตัวแทนได้ทุกคน
และการจัดการแข่งขันชิงแชมป์ประเทศไทยในแต่ละปีที่ผ่านมา
เราจะมีผู้เล่นชาวต่างชาติที่มีความสามารถสูงพอสมควรมาร่วมแข่งขันด้วย
ซึ่งเป็นตัวแปรสำคัญอีกตัวหนึ่งที่ทำให้เราได้แชมป์ไม่ซำ้หน้ากันเลย
และการจัดการแข่งขันของเราก็ไม่ได้มาตรฐาน หรือมีแรงจูงใจเพียงพอที่จะทำให้นักกีฬาของเราตั้งใจ
ทุ่มเทฝึกซ้อม เพื่อมาทำการแข่งขันอย่างจริงจัง ดังจะเห็นได้จาก การจัดการแข่งขันที่ผ่านๆมา
ยิ่งจัดแข่งคนแข่งยิ่งน้อยลง ค่าเฉลี่ยของเรตติ้งก็ลดลง
แล้วเราจะหาตัวแทนคนไทยไปแข่งโอลิมเปียดจากการแข่งขันรายการนี้ได้อย่างไร
ดังนั้นจึงต้องจัดรายการการแข่งขันขึ้นมาโดยระบุชัดเจนว่า แข่งเพื่อไปโอลิมเปียดโดยเฉพาะ
ผู้ที่จะได้เป็นตัวแทนไปจะต้องผ่านการคัดเลือกตัวจากรายการนี้เท่านั้น
ประการที่สองด้านเงินทุน โดยให้ทางสมาคมประกาศให้ชัดเจนว่า
จะมีการสนับสนุนนักกีฬาที่ได้รับการคัดเลือกมาแล้วอย่างไรบ้างก่อนการแข่งขัน เช่น
เงินทุนสนับสนุนเรื่องค่าใช้จ่ายการเดินทางมีหรือไม่อย่างไร การเก็บตัวฝึกซ้อมมีหรือไม่อย่างไร

โดย : Six Member   [ 10/07/2012, 15:53:52 ]

21

ตัวชี้วัด 2.2 การจัดการแข่งขันเพื่อคัดเลือกนักกีฬา
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ
เกณฑ์
1.มีการประกาศใช้ผลงานจากการแข่งขันกีฬารายการต่างๆภายในประเทศ เป็นส่วนหนึ่งในการคัดเลือกนักกีฬา เช่น
กีฬาแห่งชาติ กีฬาเยาวชนแห่งชาติ ชิงชนะเลิศแห่งประเทศไทย และรายการแข่งขันที่สมาคมรับรอง เป็นต้น

2.ใช้ผลการแข่งขันรายการนานาชาติของนักกีฬามาประกอบเป็นส่วนหนึ่งในการคัดเลือกนักกีฬาทีมชาติ

3.มีการกำหนดรายการแข่งขันขึ้นเป็นการเฉพาะสำหรับการคัดเลือกตัวนักกีฬาสมาคม

4.มีการใช้ผลงานที่ผ่านมา ของนักกีฬา มาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการคัดเลือกนักกีฬาทีมชาติ

5.มีกระบวนการจัดการแข่งขันเพื่อคัดเลือกเป็นนักกีฬาทีมชาติที่ชัดเจน

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนิงาน 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน ..........มีการดำเนินงาน 5 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 10/07/2012, 19:25:13 ]

22

จากความเห็นที่ 21
ข้อที่ 1-5 อ่านโดยรวมแล้ว หมายถึง ให้ใช้การแข่งขันหลายๆรายการ มาเป็น "ส่วนหนึ่ง"
ในการพิจารณา แสดงว่า นักกีฬาทีมชาติ หรือตัวแทน นั้นๆ จะต้องผ่านการคัดเลือกมาหลายๆครั้ง นั่นคือ
ค่าเฉลี่ย นั่นเอง
แต่ที่สมาคมดำเนินการดูเหมือนว่า จะผิดวัถุประสงค์ไป คือ ตัดเอาข้อความเพียงบางส่วนมาพิจารณา
และไม่ได้มีการวิเคราะห์เป็นองค์รวม ที่สำคัญไม่ได้มีการประกาศชัดเจนว่าจะใช้รายการไหนบ้างมาพิจารณา
แต่กลับบอกในทางกลับกันว่า รายการที่แข่งนั้นไม่ใช้ในการพิจารณา
หรือมีผลต่อการคัดเลือกเป็นนักกีฬาทีมชาติ
ยกตัวอย่างให้เห็นชัดเจนเพิ่มเติม การพิจารณานักกีฬาทีมชาติ ที่เหมาะสมในการแข่งโอลิมเปียดครั้งนี้
ข้อที่ 1 มีการประกาศ ว่าจะใช้ผลงานจากการแข่งขันรายการใดบ้างมาพิจารณาหรือไม่
คำตอบคือไม่มีก่อนการแข่งขัน มีแต่แจ้งให้ทราบหลังการแข่งขัน
(เปรียบเทียบกับทายหวยถูกเมื่อออกรางวัลแล้ว ก็จะถูกทุกงวด)
ข้อที่ 2 ใช้ผลงานมาเป็นส่วนหนึ่ง นั่นหมายถึงให้ใช้ 1 ส่วนใน 1 คน ไม่ได้หมายความว่า ให้ใช้ 1 ส่วนต่อ
1 คน หรือจะพูดให้เข้าในง่ายๆ ก็คือ นักกีฬาควรจะมีผลงานในอดีตมาบ้างบางส่วนเพื่อประกอบการพิจารณา
ข้อที่ 3 คำตอบคือ ไม่มี ไม่ได้ทำ
ข้อที่ 4 คล้ายกันกับข้อที่ 2 มาก ต่างกันตรง นานาชาติ (ยกตัวอย่างเช่น BCC OPEN เป็นนานาชาติ, Thailand
Championship เป็นภายในประเทศ)
ข้อที่ 5 คำตอบ คือ มี แต่ไม่ชัดเจน และกระบวนการคัดเลือกไม่เป็นระบบ
(ซึ่งอาจจะยอมรับไม่ได้ในบางกรณีด้วยซ้ำ)
ถามว่า สมาคมจะได้ กี่คะแนนจากการคัดเลือกนักกีฬาตามหัวข้อดังกล่าว ในความคิดเห็นส่วนตัวยังไงก็ไม่ได้ 5
คะแนนเต็ม ซึ่งวัตถุประสงค์จริงๆแล้ว ตามที่ระบุมาทั้ง 5 ข้อ นั้นแสดงเจตจำนงค์ว่า
นักกีฬาแต่ละคนควรจะผ่านทั้ง 5 ข้อดังกล่าวมา ไม่ใช่มีเพียงแค่ข้อใดข้อหนึ่งแล้วนำมาพิจารณาคัดเลือก (5
คน มาจากคนละข้อ)
ดังนั้นนักกีฬาทีมชาติแต่ละคนควรจะมีคุณสมบัติหรือผ่านการคัดเลือกมาจากการพิจารณาครบทั้ง 5 ข้อ หรือ 4
ใน 5 ก็ยังดีกว่า

โดย : Six Member   [ 11/07/2012, 02:53:23 ]

23

ส่วนเรื่อง อายุ 40+ ปี ควรจะตัดสิทธิในการคัดเลือกเป็นนักกีฬาทีมชาติหรือไม่นั้น
โดยความคิดเห็นส่วนตัวแล้ว ถ้าพิจารณาถึงลักษณะของชนิดกีฬา หมากรุก นั้น
เป็นกีฬาที่ต้องอาศัยประสบการณ์ควบคู่ไปกับความรู้ (ต้องทั้งเก่งและเก๋า) ตอนนี้แชมป์โลกก็อายุเกิน 40
ปีแล้ว แต่ยังเป็นแชมป์อยู่ แสดงว่าคนอายุเกิน 40 ปี ก็ยังมีและสามารถสร้าง อนาคต ในวงการหมากรุกได้

การแข่งขันรายการนานาชาิติ(เช่น โอลิมเปียด)นั้น
การเปิดโอกาสให้นักกีฬาเยาวชนเข้ามามีส่วนร่วมด้วยเป็นเรื่องที่น่ายินดีอย่างยิ่ง แต่
ไม่ควรปิดโอกาสผู้เล่นที่มีประสบการณ์ เพียงเพราะต้องการส่งเสริมเยาวชนเท่านั้น

การส่งเสริมเยาวชนให้มีความสามารถทางด้านกีฬาหมากรุกนั้น ควรส่งเสริมจากรายการเล็กไปใหญ่
ไม่ใช่จากใหญ่ไปเล็ก

โดย : Six Member   [ 11/07/2012, 03:18:18 ]

24

สมมุติว่า
ผมมีอำนาจเด็ดขาดในการคัดเลือกตัวนักกีฬาทีมชาติหมากรุกสากลชายชุดไปลุยศึกโอสิมเปียดในครั้งนี้
(ซึ่งเป็นไปไม่ได้) นักกีฬาที่ผมจะเลือกไป มีดังนี้

1. Wisuwat 2284
2. Jirapak 2270
3. Warot 2139
4. Thanadon 2068
5. ...........................

อันดับ 1 และ 2 นั้น เป็นผู้ที่มี Rating(คะแนนความสามารถทางด้านหมากรุกสากล) สูงสุด,
เคยเป็นแชมป์ประเทศไทยมาแล้ว, BCC Open ได้ที่ 1 ร่วม, Thailand Championship 2012 ได้ที่ 3 และ 2
ตามลำดับ, เข้าร่วมการแข่งขันรายการต่างๆอย่างสม่ำเสมอ และมีความพร้อมในการเดินทางไปแข่งขัน

อันดับ 3 และ 4 นั้น เป็นเยาวชนที่มีความสามารถโดดเด่น ฝีมือทัดเทียมรุ่นพี่, Rating อยู่ในช่วงขาขึ้น,
เข้าร่วมการแข่งขันรายการต่างๆอย่างสม่ำเสมอ ผลงานดีในรายการ BCC Open ได้ที่ 1 ร่วม,
ได้แชมป์ประเทศไทยปีนี้ และผู้ปกครองพร้อมสนับสนุนในการเดินทางไปแข่งขัน

ส่วนอันดับที่ 5 นั้น มีผู้ที่ผ่านเกณฑ์ 5 คนด้วยกัน ดังนี้ คือ
1. Uaychai 2273
2. Nakorn 2214
3. Boonsueb 2199
4. Krisadayut 2174
5. Thotsaporn 2128

ซึ่งแต่ละคนมีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไป จึงจะพิจารณาว่าใครจะช่วยทีมได้มากที่สุด ซึ่งขอเลือก Thotsaporn
เพราะพร้อมที่จะเดินทางและ Rating อยู่ในช่วงขาขึ้น

ส่วนคนอื่นๆ นั้นตกไปเพราะ ไม่มีผลงานหรือผลงานยังไม่ดีพอในช่วงต้นปีที่ผ่านมา
และไม่พร้อมที่จะเดินทางไปต่างประเทศ

โดย : Six Member   [ 11/07/2012, 04:23:12 ]

25

การคัดทีมชาติเรามีวัตถุประสงค์อย่างไรครับ
1. เข้าร่วมการแข่งขันเฉยๆ หรือ
2. อันดับต้องดีกว่าปีที่แล้วกี่อันดับ หรือ
3. ความเป็นเลิศ (อันนี้คงยากในขณะนี้)

ทางสมาคมควรว่าจ้างผู้ฝึกสอน(GM ที่อยู่ในประเทศ)/หรือที่เก่งกว่า มาฝึกสอน
โดยประกาศวันเวลาแล้วนำนักกีฬาของสมาคมมาเข้าฝึก นักกีฬาที่ฝึกจนเก่งแล้ว
ถ้ายังคัดไม่ได้ก็คือมีคนอื่นที่สมควรไปมากกว่าครับ
ทางสมาคมหวังให้นักกีฬาเก่งขึ้นเองมันยากครับ
สร้างเองเลยดีกว่าครับลงทุนลงแรงทั้งสมาคมและนักกีฬาครับเราถึงจะมีคนออกไปแข่งกับต่างประเทศได้

การคัดเลือกทีมชาติผมว่าไม่ควรกำหนดเรื่องอายุ ยกเว้นมีปัญหาทางสุขภาพเท่านั้น
แต่ควรประกาศคุณสมบัติด้านอื่นครับ เช่น
1. สามารถเดินทางไปร่วมแข่งขันได้
2. สามารถเข้าร่วมฝึกตามตารางฝึกซ้อมของสมาคมได้
คนของสมาคมที่คัดไม่ติดนำมาร่วมฝึกซ้อมด้วย
การฝึกซ้อมเท่านั้นครับที่จะทำให้เราเก่งขึ้นได้
แต่ผมเห็นรูปแบบการฝึกตอนไปแข่งซีเกมส์ ผมว่า ใข่
ไม่ได้ครับ(ขอโทษด้วยครับถ้ากล่าวผิดเพราะผมได้แวะไปดูแค่เพียง 1 วันครับ)
3. ค่าใช้จ่ายที่ทางสมาคมจะสนันสนุน
4. ผ่านการทดสอบจากสมาคม เช่นลองติดต่อทีมต่างประเทศให้มีเกมแข่งขันกัน
ถ้าผลการประเมินไม่ผ่านก็ไม่ส่งไปแข่งขันครับ
นักกีฬาทีมชาติควรเก่งขึ้นทุกปีครับ ถ้าแย่ลงแสดงว่ามีปัญหาที่นักกีฬาหรือสมาคมก็อย่าส่งแข่งเลยครับ
ซ้อมให้หนักอีกปีครับ

ในส่วนของนักกีฬาผมอยากให้เห็นเป็นเพื่อนร่วมทีม ช่วยแนะนำกันด้วย
อย่ากลัวว่าเพื่อนจะเก่งกว่าตัวเองครับ

กฤษดายุทธ์ เปล่งทรัพย์

โดย : หัวหน้าแดน Member - Դ : 0899692184  [ 11/07/2012, 11:59:50 ]

26

ตัวชี้วัดที่ 2.3 การกำหนดเกณฑ์ในการคัดเลือก
ชนิดตัวชี้วัด : ปัจจัยนำเข้า

เกณฑ์
1.มีการกำหนดเกณฑ์ในการคัดเลือกตัวนักกีฬาอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
2. มีการประการเกณฑ์การคัดเลือกล่วงหน้าพร้อมกับปฏิทินการคัดเลือกตัวนักกีฬา

3.มีการส่งประกาศเกณฑ์การคัดเลือกตัวนักกีฬาให้สมาชิก ชมรม สโมสร สถาบันการศึกษา และ นักกีฬา
ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 เดือน ก่อนวันคัดเลือก

4.มีการประกาศเกณฑ์การคัดเลือกผ่านสื่อสาธารณะหรือเว็ปไซด์ของสมาคม

5.การเปิดเผยผลการคัดเลือกผ่านสื่อสาธารณะหรือเว็ปไซด์ของสมาคม
6.มีกระบวนการรับฟังผลสะท้อนกลับในการกำหนดเกณฑ์จากผู้มีส่วนได้เสีย

เกณฑ์การประเมิน
มีการดำเนิเการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน........ มีการดำเนินการ 5 - 6 ข้อได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 18/07/2012, 06:20:44 ]

27

ตัวชี้วัด 1.2 เครื่องมืออุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกในการดำเนิงาน
ชนิดตัวชี้วัด: ปัจจัยนำเข้า (พิจารณาในข้อจำกัดของสมาคม)

เกณฑ์
1.มีอุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงานขั้นต่ำ ได้แก่ เครื่องคอมพิวเตอร์ (PC) คอมพิวเตอร์แบบพกพา
เครื่องพิมพ์ โทรศัพท์/โทรสาร และเครื่องถ่ายเอกสาร ฯลฯ
2.มีสถานที่และอุปกรณ์การฝึกซ้อม ที่เป็นมาตรฐานสามารถฝึกซ้อมได้ตามที่ต้องการ โดยขอใช้หรือเช่า
หรือโครงการสนับสนุน
3.มีสถานที่ฝึกซ้อมเป็นหลักแหล่งประจำและอุปกรณ์การฝึกซ้อมที่ได้มาตรฐาน
4.มีสนามแข่งขันพร้อมอุปกรณ์เทคนิคตามมาตรฐานจัดการแข่งขันกีฬาที่สามารถใช้ได้
ภายใต้การขอรับการสนับสนุนโดยได้รับการลดหย่อนค่าใช้จ่าย
5.มีสนามแข่งขันพร้อมอุปกรณ์ที่สามารถรองรับการสนับสนุนโดยไม่เสียค่าเช่าใช้บริการ
6.มีสนามแข่งขันพร้อมอุปกรณ์เทคนิคตามมาตรฐานจัดการแข่งขัน
7.มีอุปกรณ์สารสนเทศในระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่ผ่านการรับรองจากสหพันธ์กีฬา ไว้สำหรับประมวลผล/แสดงผล
จัดโปรแกรมการแข่งขัน/รายงานผล

เกณฑ์การประเมิน

เป็นไปตามเกณฑ์ 2 ข้อ ได้ 1 คะแนน.......เป็นไปตามเกณฑ์ 6-7 ข้อ ได้ 5 คะแนน

เรียนกรรมการทุกท่านที่เข้ามาอ่านได้โปรดเตรียมความเห็นแย้งหรือสนับสนุน
หรือพิจารณาว่าเรื่องใดจะทำได้ทำไม่ได้ เพื่อความรวดเร็วในการพิจารณาแต่ละหัวข้อ
เมื่อนำเรื่องนี้เข้าที่ประชุม
แต่ละคะแนนที่จะได้จะต้องมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรทั้งสิ้น
กรรมการท่านใดที่มีเอกสารนี้แล้วสามารถพิจารณาทั้งหมดได้เลย
แล้วค่อยมาอ่านความเห็นจากผู้มีส่วนได้เสียในนี้ครับ

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 31/07/2012, 20:42:40 ]

28

ตัวชี้วัด 2.4 ขั้นตอนที่จำเป็นในการคัดเลือกตัวนักกีฬา

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1.มีการแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกตัวนักกีฬาที่ประกอบด้วย ฝ่ายเทคนิค
กรรมการบริหารสมาคมและผู้ฝึกสอนทีมชาติ หรือผู้ทีสมาคมแต่งตั้งตามสมควร
2. มีการนำหลักเกณฑ์การคัดเลือกนักกีฬา
เสนอให้ที่ประชุมกรรมการบริหารสมาคมเห็นชอบในการประชุมประจำเดือน
3.มีการประกาศหลักเกณฑ์การคัดเลือกนักกีฬาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 เดือน
4.มีการแจ้งหลักเกณฑ์ส่งให้สโมสรสมาชิก นักกีฬา และผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ
5.มีการประกาศหลักเกณฑ์การคัดเลือกนักกีฬาผ่านสื่อสาธารณะ หรือในเว็ปไซด์สมาคม
6.ดำเนิการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
7.ประกาศผลการคัดเลือกผ่านเว็ปไซด์สมาคมและสื่อประชาสัมพันธ์อื่นๆ

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ ข้อ 1-2 ได้ 1 คะแนน , มีการดำเนินการ ข้อ 1- 3 ได้ 2 คะแนน
..........มีการดำเนินการข้อ 1- 7 ได้ 5 คะแนน

(หมายความว่าข้อต้นๆสำคัญกว่าข้อที่ตามหลัง เช่นแม้ว่าเราจะทำข้อ 2 ถึงข้อ 7 ได้ แต่ไม่ได้ทำข้อ 1
ก็จะไม่ได้คะแนนเลย)

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 03/08/2012, 11:19:03 ]

29

การคัดตัวนักกีฬาทีมชาติ: ตรงจุดนี้ผมคิดว่าเหมือนกับการผลิตโพรดักส์พิเศษ หรือเฉพาะกิจขึ้นมาอย่างหนึ่ง
คงต้องมีระบบที่ชัดเจนตลอดสายการผลิต (กระบวนการ) ว่า ก่อนคัดตัว ระหว่างคัดตัว
และหลังจากคัดตัวแล้วจนคลอดออกมาเป็นนักกีฬาทีมชาติหนึ่งคน
เพื่อให้สาธารณชนรับทราบและเข้าใจตรงกันและปฎิบัติตามกฎระเบียบ
เหมือนการผลิตรถซุปเปอร์คาร์(นักกีฬาทีมชาติ) ซึ่งเป็นกรณีเฉพาะแตกต่างจากรถทั่วๆไปที่วิ่งตามท้องถนน
(นักกีฬาหมากรุกสมัครเล่น เยาวชนผู้สนใจหมากรุก)

โดย : hoygear26 Member   [ 07/08/2012, 14:10:09 ]

30

ตัวชี้วัด 2.1 การคัดเลือกอย่างเป็นทางการ

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์

1.มีการกำหนดการคัดเลือกตัวนักกีฬาทีมชาติกำหนดไว้ในปฎิทิน/แผนการดำเนินงานประจำปีของสมาคมกีฬา
2.มีการกำหนดการคัดเลือกตัวนักกีฬาตามรายการแข่งขันกีฬา
ซึ่งมีการประกาศการคัดเลือกตัวนักกีฬาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 เดือน ก่อนการแข่งขัน
3.แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกตัวนักกีฬาที่ประกอบด้วยฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
4.มีการคัดเลือกตัวนักกีฬาจากสมาชิก บุคคล/สโมสร/ชมรม ต่างๆทั่วประเทศ
5.ดำเนินการคัดเลือกนักกีฬาได้ตามแผนงานของสมาคมที่กำหนดไว้

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน .......มีการดำเนินการ 5 ข้อ ได้ 5 คะแนน

จะเห็นได้ว่าในข้อที่ต้องมีการแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกตัวนักกีฬา
จะเป็นข้อที่แบบการประเมินครั้งนี้ให้ความสำคัญพอสมควรจึงมีปรากฎอยู่ในตัวชี้วัดถึง 3 ตัวคือข้อ 2.1.3
,2.4.1 และ 2.5.1

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 14/08/2012, 11:48:32 ]

31

ตัวชี้วัด 1.8 การจัดวางตัวบุคคลในการทำงานของสมาคม

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1.มีบุคลากรประจำสำนักงานเต็มเวลา ที่สมาคมจ้างเอง ไม่ต่ำกว่า 2 คน
2.มีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการบริหารงานด้านผู้ตัดสินที่ผ่านการอบรมจากองค์กรกีฬา
3.มีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการบริหารงานด้านผู้ฝึกสอนที่ผ่านการอบรมจากองค์กรกีฬา
4.มีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบระดับบริหารงานสมาคมเต็มเวลา เช่นหัวหน้าสำนักงาน หรือผู้อำนวยการสำนักงาน
5.มีบุคลากรขึ้นบัญชีผู้ตัดสินและผู้ฝึกสอนทำงานให้สมาคมอย่างเป็นทางการ
6.มีบุคลากรทางการบริหารงานสมาคมที่ได้รับการฝึกอบรม/สัมมนา ด้านการบริหารองค์กรกีฬา จาก
กกท.หรือสถาบันอื่นๆ

เกณฑ์การประเมิน

เป็นไปตามเกณฑ์ 2 ข้อ ได้ 1 คะแนน.........เป็นไปตามเกณฑ์ 6 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 15/08/2012, 07:04:01 ]

32

ตามตัวชี้วัด ข้อ 1.8 แนวโน้มในการบริหารงานสมาคมต่อไปในอนาคต
คงจะมีการแบ่งปันงบประมาณออกมาส่วนหนึ่งจากเงินที่ได้จากกกท.มาบริหารงานสมาคม
ซึ่งผมคิดว่าไม่น้อยทีเดียว หากเราไม่สามารถหาเงินนอกเหนือจากกกท.ได้แล้ว งบในการจัดแข่งขันจะมีน้อยลง
จริงๆแล้วงบที่กกท.ให้มาแต่ละปี ราว สี่แสนกว่าบาท ทางกกท.ระบุมาว่าให้ใช้ในการบริหารสมาคม
จัดแข่งชิงแชมป์ประจำปีและอบรมกรรมการ ในส่วนที่นอกเหนือกว่านี้สมาคมต้องเป็นผู้จัดหารมาเพิ่มเอง
จากสปอนเซอร์อื่นซึ่งยังอาจรวมถึงตัวกกท.เองอีกหากโครงการนั้นเข้าข่ายที่จะได้รับการสนับสนุนจากกกท.
ที่ผ่านมาการบริหารสมาคมจะอาศัยผู้ที่มีจิตอาสา
โดยเฉพาะในช่วงสามสี่ปีแรกทุกคนที่ทำงานสมาคมล้วนแต่ทำโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
จึงผ่านมาช่วงสามปีนี้ที่ผู้ดำเนินการบริหารงานจะได้ค่าตอบแทนบ้างเช่นค่าเดินทางหรือเบี้ยประชุม
แต่การบริหารงานในยุคต่อไป ด้วยงานที่จะมีมากขึ้นและความรับผิดชอบมากขึ้น
อีกทั้งผู้ที่มีจิตอาสาก็ลดจำนวนน้อยลง
หากยังไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย(เช่นนักกีฬา,ผู้ปกครอง,ผู้สนใจ,สปอนเซอร์.....)
ดังเช่นปัจจุบัน เรื่องค่าตอบแทนก็ควรต้องนำมาพิจารณาเพื่อดึงดูดคนให้เข้ามาบริหารสมาคม

ที่ผ่านมาตัวผมขอขอบคุณกรรมการบริหารงานทุกท่านที่มีส่วนเข้ามาบริหารงานสมาคมด้วยจิตอาสา

สุดท้ายปัญหาที่ผมพบเห็นในส่วนการบริหารคือกรรมการส่วนใหญ่เมื่อเข้ามาทำงานก็จะทำงานแบบมีเงื่อนไข(รวมถึ
งตัวผมเองด้วย) หลายๆท่านก็เคยตำหนิกรรมการก่อนหน้านั้น
แต่พอเข้ามาทำก็ทำอะไรไม่ได้ดีกว่าด้วยติดเงื่อนไข หรือหากจะทำดีกว่าก็ต้องมีเงื่อนไข
ซึ่งแต่หลายๆท่านก็จะมีเงื่อนไขที่แตกต่างกันทั้งที่เป็นเรื่องดีและไม่ดี

แนวทางปรับปรุง
ทำแบบที่ตัวชี้วัดต้องการก็น่าจะเป็นแนวทางหนึ่งคือการตั้งคณะกรรมการขึ้นมารับผิดรับชอบในเรื่องหนึ่งๆ
ซึ่งก็ไม่งายเช่นกัน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 15/08/2012, 07:44:58 ]

33

ตัวชี้วัด 1.7 การจัดการองค์กรของสมาคมเพื่อการบริหาร
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ
เกณฑ์
1.มีการปรับปรุงข้อบังคับของสมาคมให้สอดคล้องกับข้อบังคับกลางของกกท.และสหพันธ์กีฬา
2.มีการแต่งตั้งกรรมการ และดำเนินการตามขั้นตอนของข้อบังคับและกฎหมายภายในเวลาที่กำหนด
3.มีการกำหนดขั้นตอนและสายบังคับบัญชาภายในสมาคมอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
4.มีการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสีย เข้าร่วมดำเนินกิจกรรมของสมาคม อาทิเช่น ตัวแทนนักกีฬา
ตัวแทนผู้ปกครอง ตัวแทนผู้ฝึกสอน ตัวแทนผู้ตัดสิน สถาบันผู้ให้การสนับสนุน เป็นต้น
5.มีการเปิดกว้างให้ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ ที่ไม่ได้เป็นกรรมการบริหาร
เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของสมาคม
6. มีการกำหนดกลไก หรือโครงสร้างการบริหารที่ช่วยให้เกิดความคล่องตัวในการทำงาน เช่นแต่งตั้ง
คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ช่วยดำเนินการเพิ่มเติมจากโครงสร้างที่กำหนดไว้ตามข้อบังคับ

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน........ มีการดำเนินการ 5 - 6 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 16/08/2012, 09:14:13 ]

34

แนวโน้มในอนาคตตามตัวชี้วัดข้อ 1.7 ทางสมาคมได้เปลี่ยนแปลงข้อบังคับให้เป็นไปตามที่ทางกกท.ต้องการ
ในการประชุมใหญ่สามัญเมื่อเดือนมีนาคม ที่ผ่านมา และการดำเนินการด้านเอกสาร
ได้ผ่านขั้นตอนครบนับจากที่ว่าการเขต ,กทม.และกรมการปกครอง (เหตุที่กินเวลาก้ด้วยความบกพร่องของตัวผมเอง
ครั้งสุดท้ายที่ต้องประสานงานเรื่องนี้ก็สายๆของวันที่ 9 สิงหาคม ที่กรมการปกครอง
ก่อนผมจะขึ้นรถตู้ไปเมืองกาญจนบุรี)
สาระสำคัญข้อหนึ่งคือคุณสมบัติของสมาชิกสามัญที่มัสิทธิเลือกนายกสมาคม จะต้องมีคุณสมบัติเป็นนิติบุคคล
อันจะทำให้สมาชิกสามัญที่มีอยู่ 10 สโมสรเหลือเพียง 3 สโมสรในการบริหารงานวาระต่อไป แต่อีก 7
สโมสรยังมีเวลาที่จะแก้ไขคุณสมบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ
อีกเรื่องที่ดูจะมีผลกระทบ คือค่าบำรุงสมาชิกประจำปี สมาชิกสามัญ ปีละ 2,000บาท สมาชิกวิสามัญ ปีละ
500 บาท และสมาชิกบุคคลปีละ 500 บาท

การบริหารงานสมาคม่อไปจะมีการเชิญหรือขอร้องให้ผู้ที่เป็นกรรมการบริหารมามีส่วนช่วยและร่วมมือกับสมาคมมา
กขึ้น ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องดีอย่างน้อยก็จะลดผู้ที่ไม่เข้าใจการทำงานของสมาคม
ถ้าจะให้เรียกตามความจริงน่าจะเรียกว่าชุมนุมผู้มีใจรักในหมากรุกโดยไม่ค่อยคาดหวังสิ่งตอบแทนจะเหมาะสมกว
่า

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 16/08/2012, 09:59:37 ]

35

แก้ไขความคิดเห็นที่ 34

การบริหารงานสมาคต่อไปจะมีการเชิญหรือขอร้องให้ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียอาทิเช่นผู้ปกครอง
ตัวแทนบุคลากรกีฬาและสปอนเซอร์เข้ามามีส่วนช่วยและร่วมมือกับสมาคมมา
กขึ้น การทำงานในแต่ละโครงการคงต้องมีการแต่งคั้งคะณะอนุกรรมการขึ้นมา
ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องดีอย่างน้อยก็จะลดผู้ที่ไม่เข้าใจการทำงานของสมาคม
ถ้าจะให้เรียกตามความจริงน่าจะเรียกว่าชุมนุมผู้มีใจรักในหมากรุกโดยไม่ค่อยคาดหวังสิ่งตอบแทนจะเหมาะสมกว
่า

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 20/08/2012, 09:49:52 ]

36

ตัวชี้วัด 1.4 การมีผู้ให้การสนับสนุนกิจกรรมสมาคม
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1.มีหน่วยงาน/บุคคล ให้การสนับสนุนการดำเนินงานสมาคมอย่างน้อย 1 ราย/ต่อปี
2.มีหน่วยงาน/บุคคล ให้การสนับสนุนการเตรียมนักกีฬา หรือส่งเสริมนักกีฬาเข้าร่วมกิจกรรม อย่างน้อย
1 ราย/ปี
3.การมีหน่วยงานภาครัฐ/ภาคเอกชน ร่วมสนับสนุนเป็นผู้ให้การสนับสนุนการจัดการแข่งขันภายในประเทศ
อย่างน้อย 1 ราย/ปี
4.การมีหน่วยงานภาครัฐ/ภาคเอกชน ร่วมสนับสนุนการจัดการแข่งขันระดับนานาชาติในประเทศอย่างน้อย 1
ราย/ปี
5.ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานภาครัฐ/ภาคเอกชน ในระบบสิทธิประโยชน์อย่างน้อย 1 ราย/ปี

เกณฑ์การประเมิน

เป็นไปตามเกณฑ์ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน ........เป็นไปตามเกณฑ์ 5 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 20/08/2012, 10:17:52 ]

37

ตามตัวชี้วัดที่ 1.4
ปัญหาที่มักพบคือผู้สนับสนุนลักษณะนี้จะได้รับการชักนำมาสู่สมาคมโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จึงไม่ยั่งยืน
มักเป็นบุคคลนอกวงการที่ไม่หวังผลตอบแทน
ถ้าเป็นระดับหน่วยงาน เมื่อหมดผู้ประสานงาน
ผลงานหรือสิ่งที่ทางหน่วยงานนั้นจะได้รับตอบแทนจากสมาคมก็ไม่มีความสำคัญมากพอที่จะยังคงให้การสนับสนุนนั
้นไว้
แนวทางหนึ่งที่พอจะแก้ไขได้คือตั้งคณะอนุกรรมการขึ้นมารับผิดรับชอบโครงการหนึ่งๆเพื่อให้ผลงานส่วนใหญ่ตก
อยู่กับคณะอนุกรรมการนั้นๆ โดยสมาคมเป็นผู้ตรวจสอบและเชิดชูผลงาน
ปัจจุบันเริ่มมีแนวโน้มที่ดี ที่นักกีฬาบางท่านเริ่มปรับตัวแสวงหาผู้สนับสนุนด้วยตนเอง
ใช้ผลงานของตัวเองและความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
ในส่วนของนักกีฬาก็ต้องเริ่มเปลี่ยนแปลงทัศนคติหลายๆอย่าง
ที่ผ่านมาสมาคมฯไม่เคยมีการประเมินผลงาน ความบกพร่องต่อหน้าที่ มีแต่พูดกันเป็นการภายใน
ในทางกลับกันผลงานสมาคมและความบพร่องของสมาคมฯเองก็มักถูกพูดกันในหมู่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
และส่วนใหญ่สมาคมก็ ไม่ได้รับแจ้งให้ทราบเป็นทางการ
การตั้งคณะอนุกรรมการขึ้นมาน่าจะลดปัญหานี้ลงได้เพราะมีผู้ร่วมทำงานจากหลายส่วน
การรับรู้เรื่องราวปัญหาและขั้นตอนการทำงานจะสามารถแพร่กระจายออกไปได้ง่าย
ทำให้การเลือกข้อมูลออกไปเผยแพร่แบบบางส่วนทำได้ยากขึ้น

อีกข้อหนึ่งที่ผมเห็นว่ายังมีน้อยและคิดว่าควรปลูกฝังคือสำนึกที่จะกลับมาตอบแทนวงการของบรรดาผู้มีส่วนได
้ส่วนเสียจากวงการ อย่างน้อยก็ตามกำลัง
มีนายกสมาคมฯท่านหนึ่งบอกกับผมว่าเราไปบังคับอะไรเขาไม่ได้หรอก

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 22/08/2012, 12:47:13 ]

38

ตัวชี้วัด 1.3 วิธีการทำงานที่ดีของสมาคม
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1. มีการกำหนดโครงสร้างการบริหาร จำแนกตำแหน่งหน้าที่ชัดเจน ขอบข่ายงาน และคุณสมบัติประจำตำแหน่ง
(job description) ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
2.มีแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฎิบัติงานประจำปีเป็นลายลักษณ์อักษร
3.มีการประชุมกรรมการบริหารสมาคมประจำเดือนไม่น้อยกว่าปีละ 7 ครั้ง
4.มีการประชุมกรรมการบริหารสมาคมประจำเดือน ปีละ 8 ครั้ง ขึ้นไป
5.มีการประชุมใหญ่สามัญประจำปีตรงตามข้อบังคับ
6.มีระบบการบริหารจัดการที่ดี โดยให้ผู้มีส่วนได้เสีย ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน การรายงานแผน
โดยพิจารณาจากคำสั่งแต่งตั้ง การประชุมร่วมของผู้มีส่วนได้เสียในกิจกรรมของสมาคม
7.มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

เกณฑ์การประเมิน

เป็นไปตามเกณฑ์ 3 ข้อ ได้ 1 คะแนน ....... เป็นไปตามเกณฑ์ 7 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 22/08/2012, 13:07:13 ]

39

แนวโน้วในการบริหารงานชุดหน้า ถ้าขาดผู้ที่จะเข้ามาทำงานโดยจิตอาสาแล้ว
งบประมาณส่วนหนึ่งซึ่งก็พอสมควรจะต้องถูกนำมาใช้เพื่อดึงดูดหรือตอบแทนผู้ที่เข้ามาทำงานสมาคม
อย่างน้อยก็ตามเจตนารมณ์พื้นฐานที่ทางกกท.ต้องการ

หากเรามองย้อนกลับไปในรอบ 20 ปี เราจะเห็นได้ว่ามีผู้คนจำนวนไม่น้อยผ่านเข้ามาในงานบริหารสมาคม
และจากไปแบบไม่คิดหวนกลับ ผิดกับในส่วนนักกีฬาทีมชาติที่ยังคงวนเวียนอยู่กับคนไม่ถึง 10 คน
อะไรหนอชั่งดึงดูดใจให้คนเหล่านี้ไม่คิดจากไปไหน ไม่คิดเข้ามาบริหารงานสมาคม

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 23/08/2012, 02:02:42 ]

40

ตัวชี้วัด 1.12 การรายงานผลการดำเนินงานของสมาคม

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1.มีการจัดทำรายงานประจำปีตามข้อบังคับ เสนอกรรมการบริหาร และกกท. ภานในเวลาที่กำหนด
2.มีการจัดทำรายงานผลการปฎิบัติงานงวด 6 เดือน และ 12 เดือน ตามปีงบประมาณ กกท.
สรุปผลการดำเนินงานต่อกกท. และนำเสนอที่ประชุม กรรมการบริหารประจำเดือน
3.มีการติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการดำเนินงาน
4.มีการสรุปประเมินและรายงานผลการดำเนินงานต่อ กกท. ในโครงการเตรียมนักกีฬา
และส่งนักกีฬาเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาระดับนานาชาติที่การกีฬาแห่งประเทศไทยให้การสนับสนุน
5.มีการนำผลจากการประเมินมาใช้ในการปรับปรุงการดำเนินงาน

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อได้ 1 คะแนน ...... มีการดำเนินการ 5 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 23/08/2012, 02:20:52 ]

41

ที่ผ่านมา การวางแผนจัดทำโครงการล่วงหน้า สมาคมเลือกจะวางแผนตามจำนวนเงินที่คิดว่าจะได้จริง
ไม่ได้วางแผนล่วงหน้าแบบสร้างความหวังให้ดูสวยหรู
และไม่มีการสรุปการดำเนินงานไว้เป็นลายลักษณ์อักษรให้กรรมการรุ่นต่อไปศึกษาปัญหาอุปสรรคต่างๆ
การบริหารงบสมาคมที่ผ่านมาเป็นไปรูปแบบเกลี่ยๆไปส่วนต่างๆบ้าง
แต่ส่วนใหญ่งบหมดเมื่อไรทุกอย่างก็แทบหยุด หากไม่มีกรรมการท่านออกเงินส่วนตัวล่วงหน้าไปก่อน
แนวโน้มในอนาคตหากไม่มีการสนับสนุนที่เข้มแข็งความขัดแย้งในเรื่องนี้จะสร้างปัญหาอย่างมาก
เพราะการบริหารยุคต่อไปคงเป็นไปในแบบที่ต้องออกเสียงตัดสินไม่ว่าจะมีการสนับสนุนเข้ามามากหรือน้อย
เข้ามามากก็ปัญหาแบบหนึ่งเข้ามาน้อยก็ปัญหาแบบหนึ่ง
ต่างฝ่ายก็ให้ความสำคัญกับโครงการที่ตนมีส่วนได้เสีย งานในส่วนไม่ได้อะไรตอบแทนจะขาดคนทำงาน
แต่จะแข่งขันกันทำงานที่มีผลตอบแทนทั้งแบบที่ได้ชื่อเสียงหรือรายได้
ก็หวังว่าการแข่งขันจะเป็นไปในรูปแบบสร้างสรร ไม่เป็นไปในแบบที่นักหมากรุกชอบใช้ในกระดาน
เรื่องบางเรื่องการพูดออกมาตรงๆแบบคนธรรมดา อาทิเช่น พี่ผมขอนะ น้องงานนี้พี่ขอ
ยังจะได้ผลตอบรับที่ดีกว่า

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 24/08/2012, 07:04:56 ]

42

ตัวชี้วัด 1.9 การวินิจฉัยสั่งการภายในสมาคม

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์

1.มีการสั่งการตามสายบังคับบัญชา จากนายกสมาคม/เลขาธิการสมาคม ไปยังผู้รับผิดชอบเป็นลายลักษณ์อักษร
2.การสั่งการมีการบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร ระหว่างฝ่ายบริหารไปยังฝ่ายปฏิบัติการ
3.มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการสั่งงาน
4.มีการมอบอำนาจการตัดสินใจให้บุคลากรตามความเหมาะสมในตำแหน่งต่างๆอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
5.การบริหารงานเป็นไปในลักษณะการสื่อสารแบบ 2 ทาง ทั้งจากบนลงล่าง และจากล่างขึ้นบน

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน........มีการดำเนินการ 5 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 24/08/2012, 07:19:37 ]

43

ตามตัวชี้วัดที่ 1.9 มีข้อ 4 ที่ดูเหมือนจะยังไม่ค่อยเกิดขึ้นจริง
ทั้งในแง่ผู้ได้รับมอบอำนาจยังไม่มีศักยภาพเพียงพอจะรับงานต้องกลับไปขอความช่วยเหลือจากผู้หลักผู้ใหญ่ใน
สมาคมโดยเฉพาะตัวผม หรือตัวผู้ได้รับมอบอำนาจไม่สามารถทำงานได้อิสระเพราะมีการพยายาม
ผมขอใช้คำว่าเตะตัดขาจากผู้เสียประโยชน์ มักใช้ข้อมูลบางส่วนแบ่งแยกชุมชนแห่งนี้ให้แตกแยกเสมอ
แบ่งแยกเพื่อสร้างราคาให้ตนเอง ทำลายโอกาสของคนอื่น เพื่อสร้างโอกาสให้ตนเอง เป้นการใช้ปรัชญา
การหาวิกฤตในโอกาสแบบไม่สร้างสรร งานคนอื่นทำนำแต่ข้อเสียมาเปรียบเทียบกับงานของตน
ผมไม่ทราบว่าควรจะแก้ไขอย่างไรในเรื่องการทำงานแบบข้อ 4 นี้
เมื่อมอบอำนาจไปแล้วสมาคมควรเปิดโอกาสให้ผู้รับผิดชอบทำอย่างอิสระแล้วค่อยมาประเมินผลและตรวจสอบผลของงาน
นั้นๆแล้วค่อยสรุปผลดีผลเสียของาน ความดีความชอบของผู้ปฎิบัติงาน
หรือเข้าไปแทรกแซงเมื่อมีผู้เสียประโยชน์ร้องเรียนทุกครั้ง(อย่างไม่เป็นทางการ)
ถ้ามีการประเมินงานหรือสรุปผลงานให้สาธารณะชนทราบ
ชึ้แจงบางเรื่องที่ควรชี้แจงก็น่าจะลดความไม่เข้าใจของคนภายนอก(ผู้มีส่วนได้เสียโดยเฉพาะผู้ปกครอง)และโอ
กาสที่คนเหล่านั้นจะใช้ประโยชน์จากข้อบกพร่องของผู้ปฏบัติงานนั้นๆของสมาคม

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 27/08/2012, 08:28:25 ]

44

ตัวชี้วัด 1.10 การประสานงานและความร่วมมือภายในสมาคม
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์
1.มีการประสานงานแบบไม่เป็นทางการ เช่น ทางโทรศัพท์ บอกต่อ
แต่มีการแจ้งเป็นทางการตามไปภายหลังเพื่อเป็นหลักฐาน
2. มีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบในการประสานงานอย่างเป็นทางการของสมาคมกับฝ่าย ต่างๆ
อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
3.มีการใช้การประสานงานผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT) เช่น E-mail , Internet , Facebook เป็นต้น
4.มีการประสานงานผ่านการประชุมกรรมการบริหารสมาคม
5.มีระบบการติดตามผลการประสานงานภายในสมาคม

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 27/08/2012, 08:38:39 ]

45

ความผิดพลาดอันพึงมีที่จะเกิดขึ้นหรือได้เกิดขึ้นมาแล้ว มันเกิดขึ้นมาจากระบบ (Systems) ไม่ดี
ไม่เหมาะสม หรือ (Men) คนที่อยู่ในระบบ หรือคนที่อยู่นอกระบบ หรือคนที่บังคับใช้ระบบ และ/หรือ
คนที่ไม่ยอมอยู่ในระบบ ไม่ดี ไม่เหมาะสม กันแน่

ถ้าหาก "ค่าของคน อยู่ที่ผลของงาน" ตามเจตนาของผู้ประพันธ์คำกล่าวนี้
ปัญหาที่เกิดก็คงจะมีน้อยและแก้ไขได้

แต่ถ้าเมื่อไร "ค่าของคน อยู่ที่คนของใคร" อย่างที่คนไทยหลายๆคน หลายๆองค์กร ปฏิบัติกันอยู่
โดยไม่มีจิตสำนึกต่อประโยชน์ส่วนรวมแล้วละก็ ปัญหาที่เกิดย่อมเกิดขึ้นไม่มีวันหมด
และแก้ไขไม่ได้.......

โดย : Six Member   [ 28/08/2012, 13:38:13 ]

46

ปัญหาของสมาคมหมากรุกสากล ในความเห็นของผม ส่วนใหญ่เริ่มต้นมาจากการเลือกงานของคนในวงการ
ส่วนคนนอกวงการที่เข้ามา แค่เข้ามาช่วยตามกำลังผมก็ถือเป็นบุญคุณแล้ว
เมื่อมีการเลือกงานอาจจะโดยการชี้แจงว่าไม่เหมาะสม,อ้างว่าระบบไม่ดี.ไม่มีผลตอบแทน.เข้ากับคนอื่นไม่ได้เ
กรงว่าจะทำงานส่วนรวมเสีย ฯลฯ งานในส่วนไม่มีใครอยากทำก็ต้องอาศัยไหว้วานพวกพ้อง
แล้วพอถึงงานสบายหากเขาจะเลือกพวกพ้อง ทั้งๆที่ไม่มีใครเสนอตัวมารับ หากยังต้องให้ไปเชิญมาอีก
ก็ไม่คิดกันบ้างหรือว่าคนธรรมดา นะไม่ใช่เทวดา จะได้หยั่งรู้หรือมีใจสูงส่งมาพิจารณาได้
เอาเป็นว่าถ้าวันข้างหน้าระบบดีขึ้นจนถูกใจ แล้ว six กับคนของsix จะเข้ามาร่วมช่วยทำงานสมาคมฯหรือเปล่า


การประเมินผลการทำงานของบุคลากรและผลงานของนักกีฬาควรจัดให้มีการประเมินเก็บข้อมูลไว้ให้คนทำงานรุ่นต่อไ
ป

ฝากถามคนของsixด้วยว่าผลงานระดับชาติล่าสุดจะยกให้เป็นความบกพร่องของสมาคมหรือเคยติดที่จะแสดงความรับผิด
ชอบใดๆร่วมกับสมาคมบ้างไหม เคยมองเห็นความบกพร่องของตัวเองบ้างไหม

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 29/08/2012, 12:20:50 ]

47

ตัวอย่างการประเมินผลนักกีฬาที่สมาคมควารทำหลังจบการแข่งขัน ความคิดเห็นที่ 20

ก่อนอื่นต้องขอแสดงว่ายินดีกับทีมไทยที่ได้ที่ 3 ในกรุ๊ป E

ข้อมูลทีน่าสนใจเพิ่มเติมจากการแข่งครั้งนี้

ทีมในอาเซียนอันดับที่ดีที่สุด
ทีมชาย :
1.เวียดนาม (อันดับ7)
2.ฟิลิปปินส์ (อันดับ21)
3.สิงคโปร์ (อันดับ59)
4.มาเลเซีย (อันดับ64)
5.อินโดนีเซีย (อันดับ73)
ุ6.พม่า (อันดับ94)
7.ไทย (อันดับที่ 101)

ทีมหญิง :
1.อินโดนีเซีย (อันดับ24)
2.เวียดนาม (อันดับ26)
3.ฟิลิปปินส์ (อันดับ43)
4.มาเลเซีย (อันดับ61)
5.ไทย (อันดับที่ 93)
(ประเภทหญิง พม่า,สิงคโปร์ ไม่เข้าร่วม)

จะเห็นว่าอันดับรวมไทยอยู่อันดับรั้งท้ายของกลุ่มอาเซียนด้วยกัน
ฉนั้นถ้าบ้านเราจะเอาดีทางด้านนี้อย่างจริงจัง ต้องส่งเสริมเยาวชนให้เข้ามามีส่วนร่วมกันให้มากกว่านี้

คะแนนรายบุคคล (หญิง)
1.Taweesupmun Chanida (เรต1834) แข่ง 10 ได้ 5.5 คะแนน
2.Vongvatthana Chananchida (เรต0) แข่ง 9 ได้ 2 คะแนน
3.Srijomtong Isawan (เรต0) แข่ง 10 ได้ 5.5 คะแนน
4.Atthaworadej Worasuda (เรต1638) แข่ง 9 ได้ 5 คะแนน
5.Pratuengsukpong Chitaporn (เรต0) แข่ง 6 ได้ 1.5 คะแนน

ผลงานดีมีอยู่ 3คน ส่วนอีก 2คน ทางทีมไทยต้องแก้ไข
ซึ่งอาจต้องกลับไปดูตั้งแต่กระบวนการคัดนักกีฬา,การฝึกซ้อม,การเก็บตัว และการตัดตัวนักกีฬาก่อนลงแข่ง
(เหมือนกีฬาอื่นๆ)

ดูข้อมูลเพิ่มเติม
http://results.chessolympiadistanbul.com//tnr77682.aspx?art=0&lan=1&flag=30

สุดท้าย ขอเป็นกำลังใจให้เยาวชนไทย สมาคมฯ ผู้เกี่ยวข้องทุกคน

จากคุณ : อุดมมิตร
เขียนเมื่อ : 12 ก.ย. 55 08:44:27

จากกระทู้ในเว็ปพันธ์ทิพย์ http://www.pantip.com/cafe/supachalasai/topic/S12639115/S12639115.html

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 15/09/2012, 12:28:36 ]

48

ตัวชี้วัด 1.11 การจัดทำแผนงานงบประมาณสมาคม
ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ
เกณฑ์

1. มีการจัดทำงบประมาณสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และแผนปฎิบัติการครอบคลุมกิจกรรมสมาคม
2.มีการจัดสรร และวางแผนการใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
3.มีการจัดทำรายงานทางการเงินอย่างเป็นระบบและรายงานต่อกรรมการบริหารสมาคมในการประชุมประจำเดือน
4.มีการนำข้อมูลงบประมาณและผลการดำเนินงานที่ผ่านมาเปรียบเทียบในการจัดทำแผนงานงบประมาณ
5.มีการจัดสรรงบประมาณที่สอดคล้องกับเป้าหมาย
6.มีการติดตามผลการใช้เงินให้เป็นไปตามเป้าหมายและนำข้อมูลไปใช้ในการวางแผน และการตัดสินใจ
7.มีระบบการตรวจสอบภายใน และภายนอก ทำหน้าที่ตรวจสอบ
และติดตามการใช้เงินให้เป็นไปตามระเบียบ/ข้อบังคับสมาคม และกกท.

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนิการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน........มีการดำเนินการ 4 - 5 ข้อได้ 4 คะแนน .....มีการดำเนินการ
6 - 7 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 16/09/2012, 11:03:16 ]

49

จาก ตัวชี้วัดที่ 1.11
1. มีการจัดทำงบประมาณสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และแผนปฎิบัติการครอบคลุมกิจกรรมสมาคม
ที่ผ่านมาเนื่องจากงบประมาณมีจำกัด และการจัดสรรเงิน มักนำไปใช้ในแต่ละโครงการโดยมีเวลาเป็นตัวกำหนด
โครงการไหนมาก่อนก็นำไปใช้ก่อนเมื่อเงินหมดก็หยุด ไม่ได้จัดสรรตามความสำคัญ หรือ
แบ่งเฉลี่ยให้ทุกโครงการตามความสำคัญ ในการบริหารงานยุคหน้า
ควรใช้วิธีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรืออนุกรรมการมารับผิดรับชอบ
เพื่อแก้ปัญหาความไม่ลงรอยกันของแต่ละกลุ่มในวงการ ความดีต่างๆจะได้ไม่ตกอยู่กับสมาคมเพียงแห่งเดียว
ในขณะที่ความผิด สมาคมก็ควรอ้าแขนรับผิดชอบร่วมกับระดับผู้ปฎิบัติงาน
ควรมีการนำผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย(นักกีฬา,ผู้ปกครอง และผู้สนับสนุน) เข้ามาร่วมทำงานด้วย
ในแผนยุทธศาสตร์ของสมาคม ระหว่างปี 2556 - 2560 ในส่วนของการพัฒนาและสนับสนุนนักกีฬา
สมาคมเลือกเอาการพัฒนาเยาวชนหญิง เป็นตัวชี้วัดหลักที่จะให้ทางกกท. วัดผลงานของสมาคม
โครงการต่างๆของสมาคมก็ยังคงมีอยู่ แต่ความสำคัญหรือจำนวนงบประมาณก็คงต้องถูกลดทอนลงไป

งานบริหารสมาคมในยุคที่กกท.เข้ามามีบทบาทกำกับการทำงานของสมาคมเป็นเรื่องยากลำบากเกินกำลังที่จะให้คนเพื
ยงไม่กี่คนเข้ามาแบกรับภาระ งานด้านเอกสารมีมากขึ้นจนไม่ควรให้ใครมารับผิดชอบแบบได้รายได้แบบ
Parttimeแล้ว
ดังนั้นไม่เพียงแต่การบริหารงานของสมาคมทีจะต้องปรับตัว
ตัวนักกีฬาก็ต้องเริ่มปรับคัวรับการเปลี่ยนแปลง
นักกีฬาในยุคหน้าไม่เพียงแต่ต้องสะสมแต้มฝีมือแต่ยังต้องสะสมกำลังทรัพย์ด้วย
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับ
หน้าที่คงไม่จบแค่ช่วงเวลาที่เข้าแข่งขันแต่ละรายการทั้งภายในภายนอกประเทศ

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 25/09/2012, 09:16:54 ]

50

ตัวชี้วัด 3.1 หลักสูตรพัฒนาผู้ฝึกสอน

ชนิดตัวชี้วัด : ผลผลิต

เกณฑ์

1.มีหรือใช้หลักสูตรอบรมผู้ฝึกสอนระดับพื้นฐานของสมาคม
2.มีหรือใช้หลักสูตรอบรมผู้ฝึกสอนระดับสูงให้กับสโมสรสมาชิก หรือผู้ฝึกสอน ระดับภูมิภาค
(สมาคมกีฬาจังหวัด และสโมสรสมาชิก)
3.มีหรือใช้หลักสูตรอบรมผู้ฝึกสอนระดับชาติ หรือระดับสูง หรือขั้นก้าวหน้า
4.มีหรือใช้หลักสูตรอบรมผู้ฝึกสอนระดับนานาชาติ ดำเนินการได้โดยสมาคม /วิทยากรชาวไทย
5.มีหรือใช้หลักสูตรอบรมผู้ฝึกสอนระดับนานาชาติในประเทศไทยที่ดำเนินการโดยวิทยากรสหพันธ์หรือต่างประเทศ
6.มีหรือส่งหลักสูตรอบรมภาษาต่างประเทศ ให้กับผู้ฝึกสอน
7.มีหรือส่งหลักสูตรการอบรมด้าน IT ให้กับผู้ฝึกสอน

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินงาน 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน .........มีการดำเนินงาน 5 - 7 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 25/09/2012, 09:37:26 ]

51

จะเห็นได้ว่าแนวทางการบริหารสมาคมที่ทางกกท.ตั้งไว้มีหลายด้าน
การจัดสรรงบประมาณที่ถึงแม้จะน้อยนิดก็คงต้องกระจายออกไปไม่กระจุอยู่แค่การจัดแข่งและส่งแข่งซึ่งการส่งแ
ข่งครั้งหนึ่งก็แทบจะเท่ากับงบประมาณทั้งหมดของสมาคมต่อปีแล้ว
การส่งแข่งต่างประเทศจึงควรให้ผู้เข้าแข่งมีส่วนร่วมรับผิดชอบด้วย
สมาคมควรให้รางวัลตามผลงานและให้ผู้ที่มีส่วนได้เหล่านี้กลับมาตอบแทนสมาคมโดยการทำงานให้สมาคมในด้านต่าง
ๆ

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 27/09/2012, 08:42:16 ]

52

ตัวชี้วัด 3.3 วิธีการที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาบุคลากรกีฬาของสมาคม

ชนิดตัวชี้วัด : กระบวนการ

เกณฑ์

1.ประชุมแลกเปลี่ยน หรือปรึกษาหารือระหว่างบุคลากรกีฬาของสมาคม
2.จัดอบรมบุคลากรกีฬาของสมาคม
3.อบรมเชิงปฎิบัติการ/สัมมนาบุคลากรกีฬาของสมาคม
4.ส่งบุคลากรกีฬาของสมาคมดูงาน/สังเกตุการณ์การแข่งขัน
5.ส่งบุคลากรกีฬาของสมาคมไปปฎิบัติหน้าที่ในระดับนานาชาติ
6.ส่งบุคลากรกีฬาไปฝึกอบรมระยะสั้น

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน......มีการดำเนิการ 5- 6 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 27/09/2012, 08:53:08 ]

53

ตัวชี้วัด 3.2 หลักสูตรพัฒนานักกีฬา

ชนิดตัวชี้วัด : ผลผลิต
เกณฑ์
1.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมการพัฒนาให้เป็นนักกีฬาที่ดีของสมาคม
2.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมให้ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์การกีฬาแก่นักกีฬา
3.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมการให้ความรู้แก่ผู้ปกครองในการพัฒนานักกีฬาเป็นเลิศ
4.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมเพิ่มทักษะการใช้ภาษาสากลแก่นักกีฬา
5.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมด้านวิชาการเสริมให้กับนักกีฬาที่เป็นนักเรียน นักศึกษา
6.มีหลักสูตรหรือมีกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมให้นักกีฬา

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินการ 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน .......... มีการดำเนินการ 5 - 6 ข้อ ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 28/09/2012, 14:22:10 ]

54

ตัวชี้วัด 1.1 การจัดหางบประมาณเพิ่มเติมจากที่การกีฬาแห่งประเทศไทยสนับสนุน

ชนิดตัวชี้วัด : ปัจจัยนำเข้า

เกณฑ์
1.สามารถจัดหางบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานเพิ่มเติมจากที่กกท. สนับสนุนได้ไม่เกิน 25%
2.สามารถจัดหางบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานเพิ่มเติมจากที่กกท. สนับสนุนได้ไม่เกิน 50 %
3.สามารถจัดหางบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานเพิ่มเติมจากที่กกท. สนับสนุนได้ไม่เกิน 75%
4.สามารถจัดหางบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานเพิ่มเติมจากที่กกท. สนับสนุนได้ไม่เกิน 100%
5.สามารถจัดหางบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานเพิ่มเติมจากที่กกท. สนับสนุนได้ 100 % ชึ้นไป

*หมายเหตุ* พิจารณาจากงบประมาณเงินอุดหนุนประจำปีที่ กกท.สนับสนุน

เกณฑ์การประเมิน

ดำเนินการได้ตามข้อ 1 ได้ 1 คะแนน .........ดำเนินการได้ตามข้อ 5 ได้ 5 คะแนน

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 29/09/2012, 07:37:46 ]

55

ในการขอสนับสนุนที่ผ่านๆมาของวงการหมากรุกสากล ผมแทบนึกไม่ออกเลยว่ามีครั้งไหน
ที่ไม่ได้มาจากการมีสัมพันธ์กันบางอย่างของผู้ขอและผู้สนับสนุน
ไม่ได้ให้เพราะตัวผลงานหรือหวังผลตอบแทนในด้านต่างๆ ให้ด้วยความเกรงใจเสียมากกว่า
หรือถ้ามีให้เพราะผลงานก็คงขอได้ครั้งเดียว
มีทัศนคติบางอย่างของคนในวงการหมากรุกสากลที่ผมคิดว่าควรเปลี่ยน
ผมคิดว่าประเทศไทยหรือสังคมไทยไม่ได้อยากเห็นคนไทยเป็นเลิศในด้านหมากรุกสากลเลย
แต่เป็นตัวเราหรือสังคมของเราเท่านั้น
การแก้ปัญหาใดๆก็ควรเริ่มมาจากตัวเราไม่ใช่ให้ประเทศไทยหรือสังคมไทยมารับผิดชอบเลี้ยงดู
เพื่อนผมคนหนึ่งในสมัยทำงานสมาคมหมากรุกสากล เคยพยายามขอการสนับสนุนหลายต่อหลายครั้ง
จนกลับมาได้ข้อสรุปว่าวงการเราควรกลับมาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้ดีจนเป็นที่ต้องการเสียก่อนแล้วค่อยเข้าไป
หาการสนับสนุน จะได้ไม่ต้องลำบากใจทั้งของผู้ขอและผู้สนับสนุน
ที่บางครั้งก็เกือบแสดงออกว่าอย่ามาให้เห็นหน้ากันอีกจะสบายใจกว่านะ
เกณฑ์ในข้อ 1.1
นี้โดยส่วนใหญ่สมาคมจะสอบผ่านเพราะยอดเงินที่สมาคมได้รับการสนับสนุนจากกท.จะอยู่ที่ประมาณสี่แสนกว่าบาท
มียอดที่ได้รับจาการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย ในการสนับสนุนการจัดBCC Open ทุกปียืนพื้นที่สองแสน
ยิ่งปีไหนมีการส่งแข่งต่างประเทศ
จะมียอดเงินจากผู้สนับสนุนหรือจากตัวผู้เข้าแข่งขันเองจ่ายผ่านสมาคม(โดยเฉพาะเหล่าเยาวชน
ที่ไม่เคยได้รับการสนับสนุนจากสมาคมแบบเต็มร้อยเลยซักครั้ง
ผิดกับของผู้ใหญ่ที่เพิ่งมีโอลิมเปียดครั้งล่าสุดที่ต้องเป็นฝ่ายออกค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เองหรือหาการสนับส
นุนด้วยตนเอง)

ตัวผมเองปีที่แล้วไปอบรมกรรมการที่พม่า
ด้วยเพราะต้องการช่วยเพิ่มยอดให้กับทางพม่าที่มีความสัมพันธ์อันดีกับสมาคม ช่วยเหลือเรามาตั้งแต่BCC
ครั้งที่ 1 ค่สใช้จ่ายต่างๆก็ต้องออกเอง มีรุ่นพี่ที่เคารพช่วยสนับสนุนส่วนหนึ่ง
ตอนแรกผมกะว่าจะเอาให้เป็นผลงานของสมาคมด้วยในด้านเงินอุดหนุ แต่ปีที่แล้วเรามีโครงการที่ทำร่วมกับสพฐ.
เกณฑ์ข้อ 1.1 ( ซึ่งมีอยู่ในตัวชี้วัดแบบเก่าที่ใช้มาก่อนหน้านี้)จึงผ่านแบบไร้ปัญหา
จึงคงไว้เพียงแค่เป็นผลงานของสมาคมในการส่งไปอบรมบุคลากร
ดังจะเห็นได้ว่าหากการประสานงานระหว่างภายนอกและภายในสมาคมฯเป็นไปอย่างราบรื่น
น่าจะมีอีกหลายอย่างที่ส่วนภายนอกสมาคมสามารถช่วยเหลือสมาคมได้
อย่างเช่นการไปแข่งรายการคัดเลือกโซนอาเซียน ชิงแชมป์เอเซียโดยส่วนตัวแต่ทำเรื่องรับรองผ่านสมาคม
หรือไปประชุมสัมมานาหรือร่มปฎิบัติงานกรรมการตัดสิน,ผู้ฝึกสอนและผู้จัดการแข่งขัน ให้เป็นผลงานของสมาคมฯ

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 29/09/2012, 08:43:16 ]

56

ตัวชี้วัด 4.1 สวัสดิการนักกีฬาทีมชาติ

ชนิดตัวชี้วัด : ผลลัพธ์ (Outcome)

เกณฑ์
1.การได้รับการสนับสนุนด้านการศึกษา เช่นการจัดหาที่เรียน หรือศึกษาต่อ
2.ทุนอุดหนุนการศึกษา
3.เงินรางวัลนักกีฬานอกเหนือจากที่การกีฬาแห่งประเทศไทยจัดให้
4.สวัสดิการที่สมาคมจัดให้เพิ่มเติมจากที่ได้รับจากการกีฬาแห่งประเทศไทย หรือต้นสังกัดนักกีฬา เช่น
เงินบำรุงขวัญ, การบาดเจ็บ , ค่ารักษาพยาบาล, การประกันชีวิต/สุขภาพ
5.การยกย่องเชิดชูเกียรติของสมาคม เช่นรางวัล เกียรติยศของสมาคม ประกาศนียบัตร
ประกาศเกียรติคุณ
6.การจัดหางานที่มั่นคงในการดำรงชีวิต
7.การจัดหาตำแหน่งที่เกี่ยวกับกีฬา หรืองานในสมาคม
8.การขอความก้าวหน้า เลื่อนยศ หรือตำแหน่งในอาชีพ

เกณฑ์การประเมิน

มีการดำเนินงาน 1 ข้อ ได้ 1 คะแนน .......... มีการดำเนินงาน 5 ข้อขึ้นไป

เกณฑ์ข้อนี้เป็นข้อสุดท้ายที่ผมอยากโพสถึง ในซีเกมส์ล่าสุดที่อินโดนีเซีย
จะเห็นได้ว่าสมาคมได้ดึงคุณนคร ตรีสอาด มาเป็นผู้ฝึกสอนทีมชาติ
(แต่ทางกกท.อนุมัติให้กินเงินเดือนผู้ช่วยผู้ฝึกสอนเท่านั้น
ด้วยเหตุผลที่ว่าไม่เคยผ่านการอบรมการเป็นผู้ฝึกสอนอย่างเป็นทางการมาก่อน
อีกทั้งยังไม่เคยมีผลงานด้านการฝึกสอนจนสามารถสร้างนักกีฬาระดับชาติให้มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในตอนนั้น)
เกณฑ์ในข้อนี้ทุกข้อเป็นเรื่องที่สมาคมฯควรทำเป็นอย่างยิ่ง มีแต่เรื่องที่เป็นบวกๆกับทุกฝ่าย

สุดท้ายนี้ ที่ผมโพสมาทั้งหมดเป็นเกณฑ์ในการประเมินของปี 2555 ซึ่งผมคนเดียวไม่อาจรับภาระได้
สมาคมเราจึงถูกประเมินไม่ผ่านได้แค่ 20 กว่าคะแนน
และเกณฑ์ทั้งหมดนี้มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงไปพอสมควรสำหรับ การประเมินในปี 2556 นี้
ในการสัมมานาชี้แจงเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินใหม่ เมื่อต้นปีที่ผ่านมา
ทางผู้แทนกกท.ได้กล่าวไว้ว่าบทลงโทษในอนาคต(ซึ่งคงอีกนาน)สำหรับสมาคมที่ไม่ผ่านเกณฑ์คือการถอดคำว่า
แห่งประเทศไทย และตัดการสนับสนุน
เพื่อให้สมาคมกลับไปพัฒนาตัวเองให้มีคุณสมบัติเหมาะสมแล้วค่อยทำเรื่องกลับเข้ามาใหม่
การจะผ่านเกณฑ์ให้ได้คงไม่ใช่หน้าที่ของคนใดคนหนึ่งหรือแค่รวบรวมเอกสารเพื่อส่งให้ฝ่ายกีฬาเป็นเลิศตรวจส
อบเท่านั้น

โดย : ขุนสันต์ Member   [ 21/03/2013, 12:49:24 ]
 
  E-mail: webmaster@thaibg.com Copyright 2002-2024@www.ThaiBG.com (Thailand), All Rights Reserved  
 
  Sponsors